Soluciones especializadas en función de las necesidades de nuestros clientes, abordamos cualquier desarrollo relacionado con la operación independiente de su envergadura o complejidad.

Su producto es la razón de ser de nuestra empresa, en EFICOL S.A.S. trabajamos con eficiencia, calidad y compromiso, en el proceso de cargue y descargue de sus materias primas y mercancías, contribuyendo a que sus productos lleguen a los puntos de venta en perfecto estado.

Contamos con todo un equipo humano que ejecuta y supervisa la línea de cargue, descargue, separación y distribución de sus mercancías, asegurando y protegiendo su integridad en todo el proceso.

SELECCIÓN DE PERSONAL

EFICOL S.A.S.  Personaliza cada uno de sus procesos de selección de acuerdo con los perfiles y necesidades manifestadas por el cliente.

EFICOL S.A.S. Cuenta con un banco de datos sistematizado con más de 1.500 hojas de vida actualizadas, además tenemos acceso a portales de internet especializados.  La entrevista en Eficol S.A.S., es realizada por psicólogos con entrenamiento en entrevistas por competencia.

Las personas para un proceso de selección deben poseer lo siguiente:

  • Reseña dactilar.
  • Hoja de vida debidamente diligenciada.
  • Pasado judicial vigente.
  • Libreta militar.
  • Referencia laboral.
  • Referencia comercial.
  • Pruebas de Polígrafo.
  • Certificado de la EPS.
  • Certificado del fondo de Pensión.
  • Examen pre – ocupacional.
  • Visita domiciliaria.
  • Certificado de consulta antecedentes Disciplinarios.

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nuestra empresa tiene como fundamento conservar el medio ambiente, mantener la salud y seguridad en el Trabajo, creando condiciones que minimicen y controlen los factores de peligros existentes, Por consiguiente ejecuta actividades orientadas a la promoción de la salud y prevención de enfermedades laborales; buscando finalmente un equilibrio armónico entre el  trabajador y su entorno laboral.

Nuestro compromiso también radica en el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.

DECRETO 1072 DE 2015

Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Se realizan actividades dentro un ciclo PHVA, se realiza, a través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).

  • Matriz Legal – Cumplimiento Normativo, actualización permanente según nuevas disposiciones.
  • Identificación de peligros, valoración de riesgos sobre las labores a realizar.

  • SG-SST (revisión y actualización 1 vez al año).
  • Plan de Trabajo del SG-SST.

  • Política – alcance – objetivos.
  • Procedimientos e instructivos SST.
  • Responsables, recursos y líder del SG-SST.
  • Indicadores, proceso y resultados.
  • Programa de capacitación y asesoría.
  • El tema en el proceso de inducción de la Compañía. Evidenciar soportes de inducción, re inducción, capacitaciones de los trabajadores de planta y en misión. Participación activa de todos (informar, capacitar, aplicar).